Kollektivavtalen gör att arbetstagarna varken kan eller behöver bjuda under varandra för att konkurrera om jobb. Fasta spelregler och kollektivavtal gör att företagen i en och samma bransch konkurrerar på samma villkor. De kan inte sänka priserna genom att erbjuda sämre villkor för de anställda.

2 okt 2017 Men om man jobbar på ett företag utan kollektivavtal avtal måste man själv ta reda på vad som gäller. Antingen har företaget satt ihop en egen

Om din via OB-tillägg för obekväma arbetstider. Om du jobbar på ett företag där ni inte jobbar skift behöver ni inte bestämma om det i kollektivavtalet. Principen att 21 feb 2020 Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, men många väljer att göra det ändå. Om du jobbar inom staten, inom en 20 feb 2008 För Linda jobbar hos en arbetsgivare med kollektivavtal och får automatiskt tjänstepension genom ITP. Camillas arbetsgivare har inget 20 mar 2020 Utan kollektivavtal Skriftliga avtal måste upprättas mellan anställd och arbetsgivare om arbetstidsminskning.

Du som arbetsgivare blir bunden av kollektivavtal genom att bli medlem i en arbetsgivarorganisation eller genom att teckna ett så kallat hängavtal. Inget kollektivavtal. Utan kollektivavtal får anställda däremot hoppas på att arbetsgivaren vill vara schysst och ta ansvar. Om alla skulle ha sin egen deal med arbetsgivaren blir det lätt så att den som går med på lägst lön får jobbet. På sikt kan det leda till att lönerna sjunker för alla nyanställda. Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart.

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats, kontaktar du din avdelning. Det behöver inte vara ett aktivt val av din arbetsgivare, utan kan bero på okunnighet. Men det finns också arbetsgivare som inte vill teckna avtal. Det accepterar inte Handels: inget företag ska bygga på låga löner och usla arbetsvillkor.

Att företag väljer att inte ha kollektivavtal beror inte på att man vill ge sämre villkor till sina anställda. Det handlar istället om att kollektivavtalen ofta saknar tillräcklig flexibilitet. Kollektivavtalet är en viktig del av den svenska modellen. Det är nämligen resultatet av de förhandlingar som sker mellan fack och arbetsgivarorganisationer och innehåller överenskommelser om bland annat lön, arbetstid, tjänstepension och semester.

2019-06-24

Inget slår den kollektivavtalade tjänstepensionen. För att åstadkomma lika hög pension utan kollektivavtal måste antingen arbetsgivaren kompensera för de högre avgifterna som gäller utanför kollektivavtalet, eller så får den anställda spara privat. Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal som tecknas mellan fackförbund och arbetsgivare. Kollektivavtalet garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB-tillägg, försäkringar och avtalspension.

På företag utan kollektivavtal är det arbetsuppgifterna som avgör om anställda räknas som arbetare eller tjänstemän. Är det svårt att göra en bedömning, har Statistiska Centralbyrån, SCB, ett register över yrken, vilka arbetsuppgifter som ingår i ett visst yrke och om den som har yrket/arbetsuppgifterna ska räknas som arbetare eller tjänsteman.
Michael burström holmen

För att du som anställd på ett företag utan kollektivavtal ska få lika hög pension som inom ITP måste någon kompensera för de högre avgifterna. Antingen betalar din arbetsgivare in mer, eller så får du spara privat för att komma upp i samma månadspension.

Men i grunden avgör det vem som bestämmer om vad på arbets-platsen.
Olle adolphson vad tänker jag på

Fråga: Jag jobbar på en arbetsplats som inte har kollektivavtal. Chefen har inte tecknat några försäkringar. Finns det då någon försäkring för mig om det sker en

9 aug 2018 Anna Nilsson, bransch- och avtalsansvarig på Ledarna. Fråga: Jag jobbar på ett företag utan kollektivavtal. Jag har ett bra avtal, men vad skulle Detta innebär att anställda som inte är medlemmar i något fackförbund också omfattas av kollektivavtalet som gäller på arbetsplatsen. De arbetsgivare som 31 mar 2020 Har man inte kollektivavtal på arbetsplatsen blir reglerna annorlunda. Minst 70 procent av alla anställda måste godkänna en sådan Alla på jobbet omfattas av kollektivavtalet. Alla som jobbar på en arbetsplats där det finns kollektivavtal täcks av kollektivavtalet, även om du inte är med i facket. 6 apr 2021 I den här artikeln får du lära dig mer om hur anställningsavtal fungerar, både med och utan kollektivavtal.